滬杭甬2標項目黨支部副書記 周海川
8月28日，中國共產黨中交集團暨中國交建第三次代表大會在北京勝利召開。王彤宙書記代表中國交建第二屆委員會向大會作題為《乘勢而上啟新程，勇擔使命開新局，加快建設具有全球競爭力的科技型管理型質量型世界一流企業》的工作報告。會后，滬杭甬2標項目黨支部通過“三會一課”等形式，組織全體黨員進行了集中學習。
報告中王彤宙就在全面提升新時代黨的建設質量上先行示范，打造央企黨建排頭兵、示范點和試驗田部分，提出六個表率：一是高舉偉大旗幟，在踐行“兩個維護”上作表率；二是堅持和加強黨的全面領導，在建設中國特色現代企業制度上作表率；三是唱響主旋律弘揚正能量，在強信心聚人心上作表率；四是鮮明用人導向，在建設高素質專業化干部隊伍上作表率；五是堅持一切工作到支部，在打造堅強戰斗堡壘上作表率；六是持之以恒正風肅紀，在推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭上作表率。
報告高屋建瓴、立意高遠、凝聚共識、催人奮進，對下一階段的黨建工作指明了方向和重點，下面我結合自身崗位，就此次黨代會精神的學習心得體會匯報如下：
一、始終高舉“偉大旗幟”，筑牢黨員思想根基
引領項目黨支部堅持認真貫徹落實上級黨組織和公司黨委工作部署，組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平關于國資國企改革發展和黨的建設的重要理論，將公司年度工作會、重大專項工作會議、黨代會精神要求及時宣貫學習，推動各項工作任務落實落地，以正確的政治航向引領項目高質量發展。同時將黨史學習教育作為一項長期的重要政治任務，在支部內部廣泛掀起學黨史、知黨史、銘黨史的濃厚氛圍，注重融入日常、抓在經常，推動各位黨員切實把握“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”。
二、扎實推進“三基建設”，強基固本激發活力
一是從嚴從細組織生活。始終將“三會一課”和主題黨日作為規范支部組織生活、從嚴教育管理黨員的有效載體。要落實責任，嚴明組織紀律。要強化規范，嚴格程序到位。要豐富形式，確保務實管用。
二是強化制度落實。嚴格落實“兩個一以慣之”，確保黨組織作用發揮組織化、制度化、具體化。
三是狠抓“四支隊伍”建設為目標，充分發揮“班子隊伍”、“黨員隊伍”、“人才隊伍”、“班組隊伍”作用。提升項目領導班子管理能力和管理意識，努力把班子隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。有計劃組織黨員開展“進現場、進宿舍、進班組”活動，充分發揮黨員先鋒作用。做實做細教育培養，抓好人才隊伍建設。抓教育，帶頭組織各班組成員參加業務技術、思想道德等方面的學習和培訓，引導其圍繞項目中心工作積極發揮作用，共同推動項目生產經營工作。
三、奮力推進“克難攻堅”，打造堅強戰斗堡壘
堅持黨建工作服務生產經營不偏離，踐行“抓黨建從生產出發，抓生產從黨建入手”的理念，構筑堅強戰斗堡壘，使黨建迅速轉化為生產力，有力促進價值創造。統籌開展“雙創雙進”活動，大力發揮黨員責任區的作用，引領項目部以安全生產為基礎，以成本控制為核心，以精細化管理為準繩，全面系統提升管理品質。
四、持之以恒“正風肅紀”，營造風清氣正環境
一是切實擔負起黨風廉政建設主體責任。嚴格落實“一崗雙責”要求，親自抓、負總責，管好自己、帶好隊伍，做到知責、明責、履責、盡責。二是進一步加強黨內監督。突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督。三是加大治庸問責力度。建立負面清單，對規矩意識不強、精神狀態不好、工作作風不實、擔當精神不強、履行崗位責任不到位的進行嚴肅問責追究。四是深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動。
五、傾心打造“文化品牌”，內聚人心外樹形象
一是以“幸福二航”為出發點，共建幸福家園，為員工創造豐富多彩的項目文化生活；對員工經常進行及時關懷和疏導，增強關愛舉措；暢通民主渠道，認真落實廠務黨務公開、定期召開職工大會，全面提升職工安全感、獲得感和幸福感。
二是努力打造出一支有理想、敢擔當、作風強、形象好的新時代青年軍隊伍，通過志愿者活動培養青年員工社會責任感，圍繞生產過程中的“急、難、險、重”任務，積極發揮“青年突擊隊”作用，提升青年價值增量，跑出建功立業“加速度”。
三是大力推進項目部標準化建設，進一步增強企業辨識度和社會認知度；加強精神文明建設，積極在扶貧助貧、綠色環保、志愿服務等方面發揮作用，彰顯央企擔當；抓好項目宣傳策劃，拓寬宣傳渠道，深化媒體對接，建立媒體資源庫，提升企業社會影響力。
習近平總書記提出“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢”的內涵，在后續工作中我將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的領導，加強黨的建設，在其位、任要職、負重望，起而行之、勇挑重擔，在日積月累中修煉“硬實力”，成長為新時代“硬核”干部，不負時代，不負韶華，于時代一角畫下自己濃墨重彩的一筆！