4月28日，公司測繪大隊舉行“田遠福創新工作室”啟動儀式。二公司黨委副書記、總經理姚笛，二公司黨委副書記、紀委書記、工會主席白楊出席了啟動儀式。儀式由白楊主持。
測繪大隊經理晏軍匯報了工作室籌備過程、組織架構、責任分工、規章制度、年度工作計劃以及測繪大隊工作情況。“田遠福創新工作室”依托于二公司測繪大隊成立，由武漢市五一勞動獎章、全國技術能手、中國交建技術能手獲得者田遠福同志牽頭創建，工作室由 6 名成員組成。工作室的成立旨在發揮測繪大隊技術支撐優勢，以工程項目為切入點，通過解決施工中的疑難問題及對新工藝、新技術、新設備的技術攻關、發明創造、科技創新和技術培訓，實現提質增效，培養一批創新型高技能人才，持續提升企業核心競爭力。
創新工作室組長田遠福表示，將繼續秉承二公司優良傳統，把勇于拼搏、敢于創新的精神發揚光大，凝聚全體職工真抓實干的正能量，行勤勉奮發之舉、創開拓進取之業，推動勞模創建工作再踏新征程，為二公司高質量發展做出新貢獻。
聽取匯報后，姚笛肯定了測繪大隊在項目施工技術服務支撐中取得的成績，并對創新工作室工作開展提出五點意見：一是要將創新成果運用于實際生產中，從而降低生產成本，帶動企業效益最大化。二是要促進人才培養發展，不斷鼓舞全員創新驅動，提升企業創新進度。三是創新工作室工作必須接地氣，實事求是，充分契合二公司發展需求，堅持問題導向，堅決杜絕“建而不用、用而不精”。四是依托于創新工作室平臺，培養、聚集、使用更多像田遠福這樣的科技創新型人才。五是要以創新工作室為窗口，做好行業內、集團內、二航局內的交流溝通，開拓視野、創新思維、與時俱進。
白楊對創新工作室建設提出三點要求：一是要有目標規劃。充分發揮勞動模范和高技術、高技能人才示范引領和骨干帶頭作用，真正成為破解技術難題的“科研所”，推動管理進步的“加速器”，提升業務水平的“領航員”，培養工匠人才的“大學校”，激發職工創新創效的“發動機”，保持發展勞模（工匠人才）先進性、促進職工成長進步的“加油站”。二是要有層級規劃。積極創造條件，不斷向示范工作室的“五好”（創新隊伍好、創新條件好、工作機制好、創新業績好、示范效應好）延伸。三是要有階段性計劃。創新工作室高效運轉一年后，確保成功申報“中交二航局勞模（工匠人才）創新工作室”命名。（龔琳）