在烏鋼煉鋼廠環保升級技改現場，聽取有關工程技術人員匯報該項技改工作進展及工程下一步推進措施

下午2點30分，李董事長不顧烈日驕陽第一時間趕往了生產一線。在煉鐵廠，李董事長不顧臺階陡峭，一定要走上前與一線員工握握手、說說話。員工喝水問題怎么解決？今年的防暑工作怎么做的？員工工資能達到多少？在新建的高爐爐臺的員工休息室里詳細詢問了關于關愛員工的一系列問題，在得知員工能夠喝上干凈衛生的水，有微波爐可以熱飯，有新的休息室可以吹吹空調休息的時候露出了欣慰的笑容。

在煉鋼廠調研

在煉鋼廠轉爐主控室、連鑄車間休息室、軋鋼廠，李董事長了解了員工的收入。在煉鋼廠連鑄車間休息室，李董事長查看了為一線員工在冰箱里備好的冰鎮水，在看到飲水機后細致的說：“飲水機倒一杯熱水就沒有了，再燒好還要等半天功夫，這個一定要解決。”李董事長指出，辦企業的宗旨就是“致富員工，回報社會”，必須將關愛員工落到實處，營造溫暖和諧的工作氛圍，造福廣大干部員工，持續增強員工獲得感、幸福感。

完成基層現場調研慰問后，李董事長在烏鋼五樓召開了烏鋼相關工作的會議，就烏鋼如何做好下半年工作，實現全年生產任務目標進行了詳細指導。